Carrera de
Administración y Gestión del Talento Humano

Breña Los Olivos

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informativas y comerciales, conforme al siguiente enlace. Sin mi autorización, no podrán comunicarse conmigo.
Comerciales Adicionales descritas en el siguiente enlace.

ENCABEZA Y DIRIGE EL CAMBIO DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE TALENTO HUMANO Y APRENDE A EXPLOTAR AL MÁXIMO SU POTENCIAL.

Te enseñaremos a ser un verdadero líder, capaz de aprovechar el talento humano en toda su capacidad. Serás un profesional altamente calificado, requerido por todo tipo de instituciones, para administrar eficientemente a todo tipo de personal. Te convertirás en un especialista de recursos humanos, capacitado en la gestión de personal, sus necesidades y sus destrezas, y sabrás cómo aprovecharlas de manera efectiva y eficiente, en beneficio de tus clientes y de la sociedad en la que vives. 

Campo laboral

  • Gerencia o jefaturas de recursos humanos y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas. 
  • Empresas y centros que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión. 
  • Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional. 
  • Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, compensaciones y recolocación. 
  • Consultoría en áreas de gestión del capital humano, desarrollo organizacional, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional. 
  • Empresas y centros que brindan servicios de capacitación y formación de personas en destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo, de motivación y de recursos humanos en general 
  • En emprendimientos personales realizando una gestión eficiente de personas a través del uso de las herramientas más actualizadas. 

¿Qué aprenderás?

Ícono
Gestión del talento orientados hacia la satisfacción de tu cliente interno y externo.
Ícono
Resolución de conflictos, coach y mentor a nivel personal y organizacional.
Ícono
Estrategias de gestión de talento humano, alineado con los objetivos de la organización.
Ícono
Diseñar estrategias para atraer y retener colaboradores con talento.

Malla curricular

5 años 10 ciclos

1

Primer Ciclo

CURSOS

> Complementos de matemática
> Comunicación 1 (v)
> Atracción y selección del talento
> Desarrollo del talento (v)
> Contabilidad general
> Responsabilidad social (v)
2

Segundo Ciclo

CURSOS

> Matemática Básica (v)
> Comunicación 2 (v)
> Psicología de la felicidad (v)
> Liderazgo, coaching y mentoring
> Pre beginner 1 (v)
> Derecho empresarial y laboral 1
3

Tercer Ciclo

CURSOS

> Metodología universitaria (v)
> Matemática 1
> Comunicación 3
> Derecho empresarial y laboral 2
> Diseño organizacional y de procesos
> Pre beginner 2 (v)
4

Cuarto Ciclo

CURSOS

> Probabilidad y estadística (v)
> Microeconomía para Administradores (v)
> Matemática financiera
> Herramientas informáticas (v)
> Evaluación y gestión del desempeño
> English for business
5

Quinto Ciclo

CURSOS

> Ideación
> Capacitación y desarrollo de personas
> Comunicación corporativa
> Comportamiento organizacional (v)
> Empleabilidad (v)
> Informática para negocios
6

Sexto Ciclo

CURSOS

> Planeamiento estratégico del talento humano
> Proyecto social (v)
> Metodología de la investigación (v)
> Costos y presupuestos
> Gestión de remuneraciones y recompensa total
> Finanzas corporativas
7

Séptimo Ciclo

CURSOS

> Pensamiento creativo e innovación
> Construcción de pruebas psicológicas
> Proyectos de inversión (v)
> Indicadores para la gestión del talento humano
> Marketing corporativo y personal
8

Octavo Ciclo

CURSOS

> Bienestar y clima laboral
> Auditoría administrativa (v)
> Práctica preprofesional (v)
9

Noveno Ciclo

CURSOS

> Seguridad y salud laboral
> Taller de tesis 1 (v)
> Electivo 1
10

Décimo Ciclo

CURSOS

> Gestión de equipos y toma de decisiones
> Taller de tesis 2 (v)
> Electivo 2

¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UPN?

Calidad Educativa

  • 25 años de trayectoria brindando educación de calidad.
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  • Triple estrella por la clasificadora internacional QS Star.
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Empleabilidad

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Internacionalidad

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Acompañamiento

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