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Presentación

Nuestra maestría te permitirá desarrollar competencias personales y gerenciales relacionadas con el diseño de puestos, selección y retención de personas, así como con la gestión del recurso humano y el clima laboral en las empresas, desde una perspectiva estratégica y gerencial.

Perfil del Egresado

Estructura Curricular

Semestre 1

  • Psicología Positiva para Líderes
  • Valores y Cultura Organizacional
  • Clima Laboral y Sistemas de Medición
  • Comunicación Efectiva
  • Coaching Ontológico

Semestre 2

  • Inteligencia Emocional y Dirección de Personas
  • Motivación y Comportamiento Organizacional
  • Leading in a Dynamic Era
  • Responsabilidad Social y Ética Gerencial
  • Competencias Laborales

Semestre 3

  • Gestión de Indicadores en el Desempeño Laboral
  • Diseño de Puestos por Competencias
  • Selección y Reclutamiento de Personal por Competencias
  • Normativa y Negociación Laboral
  • Gestión de Remuneraciones y Beneficios

Semestre 4

  • Managing the Globally Diverse Firm
  • Tesis I
  • Tesis II
  • Tesis III

(*) Plan de estudios referencial sujeta a cambios con previo aviso.

(**) De acuerdo al Reglamento de Admisión de la Escuela de Post Grado y Estudios Continuos:

Art. 10° Son tipos de admisión para Maestría

  • Evaluación de méritos y conocimientos (Ingreso Regular Maestrías).
  • Diplomados modulares UPN de Post Grado (Módulo de Investigación).

Horarios

Facilidades de pago